Spolupráca s personálnou agentúrou začína dôverou — a tá sa na Slovensku overuje oficiálne. Bez platného povolenia od Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) agentúra nesmie legálne sprostredkovať zamestnanie ani dočasne prideľovať pracovníkov.
Krok 1: Zistite, akú službu agentúra ponúka.
Dočasné pridelenie = ADZ. Klasické sprostredkovanie = SZÚ. Špecializované programy = APZ. Agentúra musí mať oprávnenie zodpovedajúce službe.
Krok 2: Overte IČO a názov firmy.
Skontrolujte presne subjekt, s ktorým podpisujete zmluvu — nie obchodnú značku, ktorá sa môže líšiť.
Krok 3: Skontrolujte stav licencie.
Aktívna je minimum. Pri pozastavenej alebo zrušenej licencii nespolupracujte.
Krok 4: Overte správny register.
Agentúra vám ponúka dočasné pridelenie, ale v registri má len SZÚ? To je varovný signál.
Oficiálne registre ÚPSVR sú verejné, no prakticky často vyžadujú prácu s exportmi. Rýchlejšia cesta je jednotné vyhľadávanie na stránke overenia licencie, kde sú údaje z registrov ADZ, SZÚ a APZ na jednom mieste.
Po overení má zmysel porovnať viac agentúr a poslať dopyt tým, ktorí vyhovujú vašim kritériám. Portál PersonálneAgentúry.sk na to slúži ako praktický nástroj pre firmy aj uchádzačov.
Licencia prvá, zmluva až potom. Toto pravidlo platí pre zamestnávateľov aj ľudí hľadajúcich prácu — najmä pri ponukách v zahraničí.
